Souscrivez en ligne vos contrats de prévoyance :

  • Garantie Protection Avenir

    Je garantis, en cas d’invalidité ou de décès, le versement d’un capital pour moi ou ma famille

  • Garantie Frais Décès

    Je garantis le versement d’un capital pour couvrir, le moment venu, tout ou partie de mes frais d'obsèques

Mon employeur peut-il me refuser un arrêt de travail pour accompagner un proche en fin de vie ?

Un salarié peut demander à bénéficier d’un congé de solidarité familiale pour assister l’un de ses proches souffrant d’une pathologie mettant en jeu le pronostic vital ou qui se trouve en phase avancée ou terminale d’une affection grave et incurable, quelle qu’en soit la cause.
Il peut s’agir :

  • d’un ascendant ;
  • d’un descendant ;
  • d’un frère, d’une sœur,
  • d’une personne qui partage son domicile (concubin, époux, …).

Aucune autre condition n’est requise pour bénéficier de ce congé, sous réserve de fournir le justificatif médical nécessaire et de respecter la procédure prévue.
Ce congé se caractérise par :

  • une mise en place rapide ;
  • une durée déterminée ;
  • l’absence de rémunération pendant la suspension du contrat de travail, sauf dispositions conventionnelles plus favorables.