Souscrivez en ligne vos contrats de prévoyance :

  • Garantie Protection Avenir

    Je garantis, en cas d’invalidité ou de décès, le versement d’un capital pour moi ou ma famille

  • Garantie Frais Décès

    Je garantis le versement d’un capital pour couvrir, le moment venu, tout ou partie de mes frais d'obsèques

Qu’est-ce que la prévoyance salariés ?

Il s’agit d’un système de protection sociale complémentaire au régime de protection obligatoire de Sécurité Sociale. Elle est mise en place dans le cadre des accords de branches professionnelles au sein des entreprises pour compléter les prestations du régime général en protection des risques liés à la personne tels que les risques de maladie ou d’accident (complémentaire santé, indemnités journalière d’arrêt maladie, rente d’invalidité…) et les risques liés à la durée de vie (épargne retraite, capital décès, rente de conjoint ou d’éducation…).
La dimension collective de ces contrats de prévoyance permet d’en mutualiser les risques et d’en diminuer les coûts. Ils s’adressent à tous les salariés (ou catégorie de salariés), sans discrimination d’âge, de revenu ou d’état de santé. C’est un véritable contrat de solidarité interbranche professionnelle, complémentaire au régime général. En raison de son utilité sociale (et de son caractère obligatoire selon les accords de branche), ces contrats collectifs bénéficient d’exonérations sociales et de déductions fiscales des cotisations « employeur » et « salarié » (art. L242-1 du CSS).